Praca w Finlandii

Podatki

W Finlandii mamy do czynienia z podatkiem liniowym. W kraju Suomi nie wypełnia się samodzielnie PITów jak w Polsce. Większość Finów nie trudzi się nawet, żeby odliczać od podatku, np. dojazdy do pracy. Wygląda to tak, że rozliczenie roczne przysyłane jest do pracownika około kwietnia. Jeżeli nic nie odpisujemy od podatku, żadna aktywność z naszej strony nie jest konieczna. Zwrot (jeżeli nam się należy) otrzymamy jako prezent Gwiazdkowy aż w grudniu.

Do tej pory Polacy, którzy wyjeżdżali do pracy w Finlandii musięli się nieźle natrudzić, żeby rozliczyć dochody z Finlandii. A nie daj Boże w tym samym roku pracowali również w Polsce! Liczenie codziennych diet (o zgrozo - w zależności od kursu euro każdego dnia!) itp. zabiegi czyniły samodzielne rozliczenie niemalże niemożliwe. Nic dziwnego - jeszcze 2008 rok rozliczaliśmy na podstawie przepisów z 1977!

Może nie zdążymy z 2009, ale dochody z 2010 w Finlandii na pewno już rozliczać będziemy bardziej "po europejsku"

Instytucja zajmująca się opodatkowaniem w Finlandii - Vero. Na stronie internetowej znajdziesz fińskie formularze podatkowe, również w języku angielskim: www.vero.fi

Dokładny opis systemu podatkowego w Finlandii
http://www.vero.fi/nc/doc/download.asp?id=4151;1035296
Nowa umowa podatkowa z Finlandią.

Nowa umowa z Finlandią pozwoli uniknąć podwójnego podatku

Do dochodów uzyskanych z pracy w Finlandii będzie miała zastosowanie metoda wyłączenia z progresją.

Sejm uchwalił ustawę wyrażającą zgodę na ratyfikację nowej ustawy o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a Finlandią. Grzegorz Grochowina, ekspert w KPMG doradztwo podatkowe, wskazuje, że nowa umowa oparta na modelowej konwencji OECD zastąpi umowę z 1977 roku, która nie odpowiada dzisiejszym realiom gospodarczym. Wraz z nową umową zmianie ulegnie metoda unikania podwójnego opodatkowania.

W nowej umowie w stosunku do dochodów z pracy najemnej uzyskiwanych przez polskich rezydentów przebywających w Finlandii będzie stosowana metoda wyłączenia z progresją, dzięki której dochód uzyskany w Finlandii, będzie, co do zasady zwolniony z opodatkowania w Polsce – mówi Grzegorz Grochowina. Obecnie Polska stosuje metodę odliczenia proporcjonalnego do wszystkich kategorii dochodu uregulowanego w dotychczasowej umowie z Finlandią.

Jak wyjaśnia Grzegorz Ogórek, ekspert podatkowy PricewaterhouseCoopers, metoda wyłączenia z progresją będzie miała zastosowanie do większości dochodów, których dotyczy nowa umowa, z wyjątkiem dochodów z odsetek, dywidend i należności licencyjnych, do których nadal będzie miała zastosowanie metoda odliczenia proporcjonalnego.

Zmieniono również stawki podatkowe mające zastosowanie do niektórych dochodów, np. zmniejszono stawki podatku z 10 proc. na 5 proc. mające zastosowanie do należności licencyjnych – wylicza Grzegorz Ogórek.

Grzegorz Grochowina zwraca uwagę, że postanowienia nowej umowy będą miały zastosowanie do podatków i dochodów osiągniętych w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym konwencja wejdzie w życie, czyli prawdopodobnie od 2010 roku. Ustawa trafi teraz do Senatu.

Dziennik Gazeta Prawna, Magdalena Majkowska.

Data dodania: 7.10.2009

Wyłączenie z progresją dopiero w 2011...

Niestety dopiero od roku 2011 zastosowanie będzie miała metoda wyłączenia z progresją, która ma na celu uniknęcie podwójnego opodatkowania. Jednak dochody z tytułu odsetek, dywidend czy zysków majątkowych nadal będą objęte metodą odliczenia proporcjonalnego.

Obecnie wciąż zatem obowiązuje metoda proporcjonalnego odliczania, co oznacza, że podatek zapłacony za granicą zaliczany jest na poczet podatku należnego w Polsce obliczonego od całości dochodów w takiej proporcji, w jakiej dochód zagraniczny pozostaje w stosunku do całości dochodów podatnika. Podatnik musi dopłacić w Polsce różnicę między wysokością podatku w kraju a zapłaconym w Finlandii.

Data dodania: 16.3.2010

Gdzie i jak szukać pracy w Finlandii dowiesz się na forum.

Zwrot podatku z Finlandii

Przy zatrudnieniu w Finlandii na okres nieprzekraczający 6 miesięcy pracodawca odprowadza od wynagrodzenia pracownika podatek źródłowy w wysokości 35 proc. Pracownik zobowiązany jest wystąpić do urzędu skarbowego w miejscu zatrudnienia o wydanie karty podatkowej. Otrzyma przy tej okazji tymczasowy numer PESEL.

W karcie podatkowej wymieniona zostanie kwota 510 euro dla wynagrodzeń wypłacanych w systemie miesięcznym i 17 euro/dzień dla wynagrodzeń wypłacanych w krótszych okresach. Te kwoty są wolne od podatku. Oprócz zaliczki na poczet podatku dochodowego pracodawca odprowadza od wynagrodzenia składki z tytułu ubezpieczenia socjalnego i zdrowotnego (łącznie około 7 proc.), o ile pracownik nie przedstawił zaświadczenia E 101 dokumentującego, że jest ubezpieczony w innym kraju Unii Europejskiej. Fińskie biura podatkowe nie wymagają złożenia zeznania podatkowego.

Przy zatrudnieniu w Finlandii trwającym powyżej 6 miesięcy uzyskiwane dochody podlegają opodatkowaniu w Finlandii bez względu na to, czy pracodawcą jest podmiot fiński, zagraniczny, czy też częściowo obydwaj. Oprócz zaliczek na poczet podatku dochodowego pracodawca odprowadza składki z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (łącznie około 7 proc.), o ile pracownik nie przedstawi zaświadczenia E 101. Pracownik jest zobowiązany do złożenia w Finlandii zeznania podatkowego.

Na podatki pobierane w Finlandii składają się: państwowy progresywny podatek dochodowy, podatek komunalny i podatek kościelny. Wysokość podatku kościelnego zależy od parafii i wynosi od 1 do 2 proc., uiszczają go osoby należące do Kościoła ewangelicko-luterańskiego i prawosławnego. Pozostałe wyznania nie mają prawa pobierania podatku.

Podatnik ma prawo odpisać od podatku dochodowego koszty wynikające z tytułu pozyskiwania dochodów oraz odsetki od kredytu zaciągniętego na zakup mieszkania. Jeżeli małżonek i dzieci pozostali w kraju stałego zamieszkania pracownika, odliczyć od podatku można także koszty podróży do rodziny, zwykle najtańszym środkiem transportu.

Pracownik zobowiązany jest złożyć zeznanie podatkowe za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym w Finlandii. Termin składania zeznania przypada w maju. Za pierwszy rok zeznanie składa się w urzędzie podatkowym właściwym dla miejsca zamieszkania w Finlandii. W zeznaniu nie trzeba wymieniać dochodów uzyskanych przed podjęciem pracy w Finlandii lub po jej zakończeniu. W urzędzie podatkowym można pobrać formularz zeznania podatkowego i instrukcję w języku angielskim. Po obliczeniu stosownych podatków urząd podatkowy przesyła podatnikowi ostateczne rozliczenie, z którego wynika, czy podatnik otrzyma zwrot nadpłaconego podatku, czy też będzie musiał dopłacić.

GAZETA PRAWNA NR 112 (1730) 09.06.2006

Więcej na temat pracy i podatków w Finlandii na Forum Finlandia

Podatki i odliczenia

Na podatki pobierane w Finlandii składają się: państwowy progresywny podatek dochodowy, podatek komunalny i podatek kościelny. Podatek kościelny w wysokości - w zależności od parafii - od 1 do 2 %, uiszczają osoby należące do kościoła ewangelicko-luterańskiego i prawosławnego. Pozostałe wyznania nie mają prawa pobierania podatku kościelnego.

Stawki podatku dochodowego w 2006 r.:

Podatek państwowy:

Dochód podlegający opodatkowaniu	Podstawowa kwota podatku	Stawka podatku
Euro	Euro	%
12 200 - 17 000	8	9,0
17 000 - 20 000	440	14,0
20 000 - 32 800	860	19,5
32 800 - 58 200	3 356	25,0
58 200 -	9 706	32,5

Dodatkowo podatek komunalny i składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne stanowią łącznie średnio 20 %. Podatek od dochodów kapitałowych, np. odsetek od lokat pieniężnych, wynosi 28 %. Podatnik ma prawo odpisać od podatku dochodowego koszty wynikłe z tytułu pozyskiwania dochodów oraz odsetki od kredytu zaciągniętego na zakup mieszkania. Jeżeli małżonka i dzieci pozostali w kraju stałego zamieszkania pracownika, odliczyć od podatku można także koszty podróży do rodziny, zwykle najtańszym środkiem transportu. Na poczet kosztów dojazdu do rodziny mieszkającej w Finlandii w innej miejscowości niż pracownik, można odliczyć corocznie maksimum 4 700 euro. W Finlandii nie przysługują odpisy z tytułu warunków rodzinnych. Można jednak odliczyć od podatku dochodowego nie więcej niż 80 euro/dziecko od zasądzonych przez sąd alimentów. Odliczeniom podlegają również ustawowe, odprowadzane automatycznie przez pracodawcę od wynagrodzenia brutto pracownika składki na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie od bezrobocia. Ponadto można, w wyznaczonych granicach, odpisać od podatku składki z tytułu dobrowolnej polisy emerytalnej wykupionej na obszarze Unii Europejskiej.

Ambasada Rzeczypospolitej w Helsinkach